8月3日，長白山森工集團召開上半年工作會議，學習傳達省國資委經濟運行工作會議精神，對照年初工作任務目標，盤點上半年重點工作推進情況，聽取了各企業重點工作匯報，安排部署下半年重點工作任務。

黨委書記、董事長崔光德指出，今年以來，集團緊緊圍繞“堅定不移推動綠色發展，促進人與自然和諧共生”總體思路，深入落實“生態立企、產業強企、文化塑企、人才興企、依法治企”高質量發展戰略，實現了“十大工程”良好開局。

崔光德強調，要緊盯重點，全力沖刺，加快推進“十大工程”重點任務落地見效。

要厚植生態底色，加快推進林長制融合發展工程。推深做實林長制，深入開展打擊毀林毀草行動和森林督查專項整治。有效落實森林可持續經營試點任務，積極推進國家儲備林項目建設，配合推進東北虎豹國家公園建設，有序推進環保督察反饋問題整改，扎實開展林業有害生物防治，嚴格落實森林防火責任，確保實現連續43年無重大森林火災。

要深挖資源潛力，加快推進綠色資源綜合開發工程。持續開展綠色資源本底調查，形成綠色資源一張圖、一個庫、一套數。大力發展旅游研學產業，全力推進海蘭江研學基地建設，構建長白山森工千里研學廊道，打造生態旅游產業綜合體，實現全域游客接待量200萬人次，旅游產業收入1億元。規范發展林下經濟，不斷壯大產業規模。加大林產工業新產品研發力度，強化精細管理和成本管控，積極拓寬營銷渠道，尋求國內市場新突破。

要緊盯雙碳目標，加快推進林業碳匯開發工程。開展穩碳固碳經營，完成優質碳匯林基地割灌除草20萬畝。建立生態產品價值實現機制，積極推進國家、省級碳匯試點建設。強化林業碳匯科技支撐，加強林業碳匯隊伍建設，組織開展形式多樣的知識科普和專題培訓，加快培養一批林業碳匯項目開發的專業性人才。

要強化苗木儲備，加快推進優質種苗培育工程。不斷推進汪清國家林木良種基地、敦化省級種子園建設和管理。加強和龍東北紅豆杉國家林木種質資源庫和省級種質資源保存庫建設。強化苗圃經營管理，確保林木種苗質量和安全供給。預計2024年育苗面積達到1558.5畝，自產優質苗量2442萬株，同比增加1176萬株，增幅92.9%，良種使用率達到93%以上。

要激發活力動力，加快推進企業治理能力提升工程。對標國務院國企改革深化提升行動方案和吉林省實施方案確定的重點任務，開展新一輪國企改革深化提升行動。堅持科學合理、精簡高效、平穩有序原則，推進集團兩級總部機構改革。圍繞內部環境、風險管理、內部控制、信息溝通、內部監督等5個方面，動態完善內控體系建設。

要踐行開放理念，加快推進開放合作工程。鼓勵各企業到浙江、福建等林業發達省份考察學習旅游研學、森林康養、國儲林項目建設等先進理念、先進經驗。聚焦招大引強、招新引優，加強以商招商、以情招商、以會招商，組織參加第十四屆中國——東北亞博覽會等大型活動。

要弘揚林業精神，加快推進企業文化建設工程。深入挖掘企業文化內涵，編制完成《長白山森工集團企業文化手冊》和《延邊林業故事叢書》，創新制作延邊林業“云故事”電子書，舉辦“我是青山棟梁材”林業模范人物事跡展演大會，大力推進文化墻、文化廊、文化館、文化廣場等文化陣地建設，開展特色鮮明的文化活動和志愿服務活動，繪成長白山森工企業文化活動陣地“一張圖”，全面建成企業文化云平臺。

要建設人才高地，加快推進人才強基工程。精準務實開展專業培訓，借助與國家林干院干部教育培訓戰略合作關系，舉辦國有企業領導干部能力提升班。進一步鞏固國企改革三年行動成果，扎實開展管理人員競爭上崗，加大末等調整和不勝任退出力度。高效完成定向培養人才選拔和人才招聘。組織開展形式多樣的勞動競賽、技能比武、崗位練兵活動，打造爭創一流的職工隊伍。

要筑牢民生之基，加快推進民生保障工程。堅持人民至上、生命至上，持續開展安全隱患排查整治行動，嚴守安全生產防線。常態化開展掃黑除惡斗爭和反邪教工作，強化警企協調聯動，維護林區社會穩定。落實職工工資增長長效機制，不斷提高職工工資性收入水平。

要堅持黨的領導，加快推進黨建引領工程。把政治建設擺在首位，全面貫徹落實黨的二十大精神。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，準確把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，確保主題教育取得扎實成效。嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態領導權、管理權、話語權。持續開展支部攻堅，適時召開全系統經驗交流現場會。充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，不斷激發興林生力軍和職工主力軍干事創業活力。落實全面從嚴治黨要求，構建“巡督一體”工作格局，以全周期管理思維一體推進“三不腐”，努力營造風清氣正的林區政治生態。

會議由黨委副書記閆成利主持，集團黨政工領導、監事會主席，各部門負責人，各分子公司黨委書記、董事長（管理委員會主任）、總經理、專職黨委副書記，汪清國有林管理分局黨組書記、局長參加了會議。